IPSOA Quotidiano - Lavoro

• CCNL, Terziario, Commercio e Servizi - Federterziario: le novità del rinnovo dell'accordo

  Per i dipendenti delle micro, piccole e medie aziende del settore terziario, commercio e servizi, Federterziario con Ugl Terziario e l’assistenza di ANCL hanno sottoscritto in data 29 dicembre 2025 l'accordo per il rinnovo del CCNL di settore. Il nuovo contratto decorre dal 29 dicembre 2025 e scadrà il 28 dicembre 2028.

• Progetto autoimpiego: accreditamento e percorsi di accompagnamento

  Il Progetto per l’autoimpiego, attivato nell’ambito del PNRR e del Programma GOL, avvia la fase di accreditamento dei soggetti formatori incaricati dell’erogazione dei servizi di formazione e accompagnamento all’avvio di attività autonome e imprenditoriali. L’iniziativa, disciplinata dal D.L. n. 60 del 2024, convertito dalla legge n. 95 del 2025, definisce modalità operative, articolazione dei percorsi formativi e collegamento con le misure di finanziamento per l’autoimpiego gestite da Invitalia.

• TFR al Fondo di tesoreria INPS: obbligo dinamico dal 2026 per i datori di lavoro

  La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) prevede, per determinate aziende, il versamento del TFR al Fondo di tesoreria INPS, trasformando il criterio di accesso da statico a pienamente dinamico. Come e a chi si applica il nuovo obbligo? Con effetto dai periodi di paga decorrenti dal 1° gennaio 2026 vengono considerati obbligati generalmente i datori che abbiano raggiunto o raggiungeranno la soglia dimensionale negli anni successivi a quello di inizio dell'attività pari ad oltre 50 dipendenti. Per il solo biennio 2026/2027, la soglia dimensionale viene stabilita in 60 dipendenti e dal 2032 in 40 dipendenti. Una novità che ridefinisce i controlli mensili e le modalità di calcolo della forza lavoro.

• Redazione di atti e clausole contrattuali: come l’AI specializzata supporta i consulenti del lavoro

  Secondo studi internazionali, fino al 40% del tempo di un professionista - consulenti del lavoro e avvocati giuslavoristi - viene assorbito da attività di drafting documentale: contratti, lettere e atti. In questo campo viene in aiuto l’intelligenza artificiale specializzata che può essere di supporto nelle attività ripetitive di studio, lasciando tempo prezioso per le consulenze di più alto valore. Inoltre, l’AI ha l'enorme vantaggio di garantire coerenza terminologica e completezza normativa rispetto all’uso di chatbot generalisti che non sono addestrati su documentazione giuridica specifica del diritto del lavoro. Affidarsi all’AI specializzata conviene!

• Autoliquidazione INAIL 2025/2026: nuove aliquote oscillazione

  La circolare INAIL n. 3 del 2026 fornisce le istruzioni operative per l’applicazione, in via provvisoria dal 1° gennaio 2026, delle nuove aliquote di oscillazione del tasso medio INAIL per andamento infortunistico favorevole. Il documento chiarisce il quadro normativo di riferimento, le percentuali di riduzione del premio assicurativo e le condizioni di accesso al bonus, nonché le riserve di conguaglio connesse all’adozione del decreto interministeriale attuativo.